Product Owner
En tant qu’intermédiaire direct entre les besoins utilisateurs et les équipes de développement, le Product Owner doit être à même de dialoguer avec l’ensemble des parties.
Description
Ses missions sont les suivantes :
- L’analyse, la formalisation et la priorisation des exigences des interlocuteurs métiers
- La rédaction des user stories
- L’intégration des contraintes techniques
- La communication régulière avec l’équipe de développement
- L’obtention de la validation des utilisateurs/clients quant aux développements réalisés
Compétences et qualités requises
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et d’écoute
- Capacités de synthèse
- Bon relationnel et sens du service
- Force de proposition, implication
- Sens de l’anticipation
- Organisation, rigueur et autonomie
- Adaptabilité et capacité à faire face aux aléas
- Une bonne connaissance des méthodologies Agile
- Bonne maîtrise de l’anglais indispensable
Profil recherché
En ce qui vous concerne, vous avez :
- Formation supérieure (École de commerce, école d’ingénieur ou Université) avec une première expérience de 3 ans minimum, ou Bac+3 avec 5 ans d’expérience environ.
- Une bonne connaissance d’un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,…) serait un vrai plus.
des opportunités intéressantes
- La possibilité de s’impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d’une nouvelle entreprise
- Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines
- La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l’entreprise
- Des formations tout au long de l’année sur ton métier et le secteur d‘activité IT
- Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions
Compétences et qualités requises
- Salaire cible : 40 à 55k€ en fonction de l’expérience
Et pour le reste :
- Des RTT
- Une carte SWILE, avec des tickets restaurant au maximum légal
- Une mutuelle de très bon niveau
- Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Primes de vacances, prime de cooptation
Compétences et qualités requises
- Un entretien avec le fondateur…
- Et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l’équipe
Cette opportunité vous tente ?
